20代・30代を積極採用｜未来のプロジェクトマネジメントを担う人材を募集中

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プロジェクトの成功を支えるポイント

プロジェクトマネジメントオフィスとは

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プロジェクトマネージャー（PM）を補佐し、プロジェクトの進行やスケジュール管理を支援します。
check_box 組織全体のプロジェクトポートフォリオを調整し、方向性を確保する
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プロジェクトが直面するリスクを特定し、評価・管理します。リスクマネジメントのプロセスを導入し、リスク対策の計画を策定します。
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プロジェクトの資源（人員、施設、技術、資金など）の効率的な管理と最適化を支援します。

プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）はプロジェクトの計画、実行、監視、制御、報告などの活動を支援し、プロジェクト全体の効率性と品質を向上させる組織です。その役割と重要性について解説します。

募集要項

Point 01

プロジェクト管理やPMO経験を有し、プロジェクト管理のベストプラクティスを理解していること。
Point 02

優れたコミュニケーション能力と問題解決能力を持ち、チームで協力しながら働けること。
Point 03

プロジェクト管理ツールやソフトウェアの実務経験があること。

メリット

当社では様々なお客様からご依頼を受けており、勤務地は一つに定まっておりません。初めの約1年間は同じ現場をお任せしているものの、その後は別の現場に移動するケースが多く、新鮮な気持ちで日々の業務に取り組んでいただけます。

新しいことにチャレンジしていくなかでスキルが磨かれていく実感を持つことができます。即戦力となる人材として、システムエンジニアやプログラマーなどを3年以上経験してきた方を正社員として求人中です。一人ひとりのスキルや経験などに応じて仕事を割り振っているため、入社後から間もない時期であっても大きな仕事をお任せすることもございます。

また、プロジェクトリーダーやチームの運営といった責任の大きな業務をご提案しており、「もっと上を目指したい」「自分の腕を頼りに稼いでいきたい」といった熱い想いにお応えしてまいります。

主に東京で案件を請け、システム開発やソフトウェアの開発、メンテナンスなどに幅広く携わっております。様々な現場での業務をお任せしているため、新しいことに挑戦したり、システムエンジニアとしての経験を積んだりすることでキャリアアップを図る方にピッタリの環境が整っています。

性別や年齢などを問わずに成長と挑戦を続けていく意思を尊重しており、20代や30代の若手を中心に意欲的に成長を目指す方を正社員として採用しております。ご自身で考えながら行動し、新しいことにも自発的に挑戦していける環境をご用意いたしました。

業界全体として男性の人数が多いものの、女性のシステムエンジニアが安心して働き、活躍しやすいように性別に関係なく一人ひとりの意思とスキルを尊重する体制づくりに力を入れております。それぞれの意見をしっかりとお伺いしながら仕事を割り振り、実力とやる気に応じてプロジェクトリーダーをお任せしてまいります。年齢や性別ではなく、成長する気概と人柄を重視して活躍の場をご提供いたします。

応募方法

当社への応募手順はとても簡単です。まずは、ホームページからオンライン応募フォームに必要事項を入力して送信していただくだけでOKです。その後、書類選考を行い、合格された方には面接のご連絡をさせていただきます。面接では、ご自身の経験や能力、やる気などをお聞きし、お互いの意気投合があれば内定のご連絡を差し上げます。内定後は入社手続きを進め、入社日を決定します。また、入社後のフォローアップや研修制度なども充実しており、安心して新しい環境でスタートできる体制を整えております。面接の流れや入社までのサポートについて詳細はホームページをご確認ください。

よくある質問

Q: 応募に必要な資格はございますか？

A: 資格は特にございませんが、今回は経験者のみの募集になります。

Q: 勤務地はどこになりますか？

A: 面接時に決めさせて頂いております。

Q: 残業はどのくらいですか？

A: 残業時間月20時間以下になります。

Q: 女性でも大丈夫ですか？

A: 弊社は女性スタッフも多い会社ですのでお気軽にお問い合わせください。

お問い合わせ

当社へのご質問や応募に関するお問い合わせはこちらからお気軽にどうぞ。お問い合わせいただいた内容につきましては、担当者が迅速に対応させていただきます。お気軽にご連絡ください。また、お問い合わせいただいた内容に関しては、プライバシーを尊重し厳正な管理のもとで取り扱います。お客様の個人情報を第三者に漏洩させることはございませんので、安心してお問い合わせください。